勇于擔當 筑夢起航

福建華榮集團2022屆管培生座談會圓滿舉辦

9月28日，為全面落實集團對管培生的人才發展和培養戰略，加強用人部門與管培生之間的交流互動，快速幫助管培生明確方向、提升能力素質，人資行政中心舉辦了2022屆管培生座談會。

領導致辭 殷切寄語

人資行政中心總監兼總裁辦副主任梁國權先生親臨現場，對管培生的成長提出兩點期望。一是要不怕困難，相比其他行業，建筑行業更為艱苦，擁有意志堅強，百折不撓的優秀品質，才能獲得成功；二是要保持恒心，利用人生黃金期，打好基礎、深耕專業，實現個人成長支撐公司發展、公司成長帶動個人成長的良性循環。

分享收獲與感悟

管培生代表圍繞著個人職業規劃、對公司的期望，以及入職以來面臨的問題和挑戰進行發言。暢談了工作的收獲和體會，也對公司提出了一些合理化的建議，并期許在未來的工作生活中能真正踐行對自己的工作計劃與承諾。

傳授智慧與經驗

亮劍環節我們邀請到了各中心骨干：項目管理中心高文彬經理、成本管理中心蘭嵐經理、工程事業中心林晟遠總監等，與管培生進行深入交流。各位領導以親身經歷感受向大家毫無保留地傳授他們的智慧與經驗，全程干貨滿滿。他們鼓勵管培生深入現場學習，在練就行業基本技能的同時，樹人品、立態度、懂堅持，成長為一個有責任擔當的華榮人。

夸夸互動 我想對你說

在本次夸夸互動環節里，各位導師和管培生初次互訴衷腸，表達彼此間想說的話和讓自己印象深刻的事，真摯的話語和真情的流露讓現場所有人動容，增進了彼此了解的同時，感受到了對方的包容、欣賞和愛。

管培生高政昊這樣形容他的導師“您對我的指導和幫助，讓我邁入社會的第一個腳印是充滿了溫暖和力量的，我也希望自己能夠不忘初心，努力沉淀自己，爭取在將來，能夠像您一樣，成為他人口中的“唯有杜康”！

優秀的導師對初入職場管培生的職業生涯尤為重要，每一位管培生對導師而言也同樣意義非凡，彼此成就是我們的共同目標！

優質課程 受益匪淺

初入職場，都希望通過自己的拼搏奮斗，快速蛻變為職場精英。本期課程《目標管理五把鑰匙，助你開啟職場“白骨精”的蛻變之旅》以職場大學生目標管理中的問題為切入點，通過結構化的思維方法和系統性的問題解決工具，結合職場大學生成長的真實案例，進行有效剖析，找到達成目標的解決方案和行動計劃，助力大家開啟職場“白骨精”的蛻變之旅。

企業發展離不開新鮮血液的支撐，希望管培生們持續學習，提升個人能力、拓展發展空間，成長為有理想、有抱負、有作為的青年人才，為華榮快速發展貢獻自己的智慧力量！