揚帆起航•共創榮耀

華榮控股集團2022屆管培生第一季度座談會圓滿舉行

2022年4月24日，為促進企業與員工良性互動，幫助2022屆入職管培生迅速明確工作重點和發展方向，充分融入華榮大家庭，集團人資行政中心組織了一場“揚帆起航•共創榮耀”為主題的2022年第一季度管培生座談會。座談會采用線上線下聯動形式，確保了因疫情關系無法到場的小伙伴們能共同參與。

傳道授業 語重心長

建設集團人資行政中心副總監致開場寄語，從公司管培生培養體系制度和集團人才強企戰略角度，表達了公司對新人的關注、關心和希望，力求科學培養和造就一支高素質、高執行力的人才隊伍。鼓勵管培生發揮能動性，全力釋放創造力、生產力，在華榮舞臺綻放光彩，共建美好未來。

互道心聲 未來可期

管培生代表圍繞著個人職業規劃、對公司的期望，以及入職以來遇到的問題和挑戰進行發言。從初入職場的不適應到逐步上手實操工作，邊工作邊學習，并期許未來能夠在完成本職工作的同時繼續提升專業能力。

推心置腹 暢所欲言

在互動環節，集團各中心骨干員工作為嘉賓與管培生深入交流。嘉賓們結合自身豐富的經歷，不僅分享了自己在華榮的成長和心路歷程，講述了自己的職業生涯，還結合自身經驗傳授大家平衡工作和生活的小妙招。生動有趣的分享互動不僅幫助管培生撥開迷霧、理清思路，同時從個人規劃、職業發展等方面加強了雙方的了解。

優質課程 受益匪淺

從校園到職場，不僅是場景轉換，更是角色的變換，如何快速融入團隊，避免“踩雷”呢？座談會上，人資行政中心精心挑選了《職場中的明規則與“潛規則”》的視頻講座，幫助管培生學習職場小技巧，力求工作中游刃有余。

初入華榮 成長有禮

本次座談會公司為2022屆管培生精心準備了一份成長禮，激勵新人們提升個人能力，拓展發展空間；在項目中學習，成長為有理想、有抱負、有作為的青年人才，為華榮快速發展施展聰明才智。

祝愿我們的管培生在新的工作崗位上不斷成長，為華榮控股集團的發展注入新的力量！